El PSOE de Tíjola pide explicaciones por el cambio de convenio de la plantilla municipal

El PSOE de Tíjola ha pedido al Ayuntamiento que aclare el cambio de convenio que afectará al personal de la residencia de mayores y de la guardería municipal. Según explica la formación, el acuerdo se habría suscrito el 10 de septiembre en la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo municipal y supondría que las trabajadoras de ambos servicios pasen a regirse por convenios sectoriales estatales a partir del 1 de enero de 2027.

El cambio afecta a quienes trabajan en dos servicios que atienden a numerosas familias del municipio. El PSOE de Tíjola advierte de que la modificación genera incertidumbre sobre el futuro profesional y los derechos de estas trabajadoras, y sostiene que ninguna alteración de las condiciones laborales de los empleados públicos debe hacerse sin las garantías legales y de negociación colectiva. El portavoz del Grupo Socialista, Javier Fernández, ha señalado que «los trabajadores y trabajadoras de nuestro Ayuntamiento merecen respeto, seguridad jurídica y unas condiciones laborales dignas».

La formación pide al alcalde y a su equipo de Gobierno que expliquen públicamente el alcance del acuerdo, sus consecuencias para las trabajadoras y que acrediten que el procedimiento se ajusta a la legislación laboral y a las competencias de los órganos de negociación. También solicita que se facilite toda la documentación relacionada con la decisión y que se abra un proceso de diálogo con la representación de la plantilla. Además, reclama que se revise el acuerdo y que, si se constatan defectos legales o perjuicios injustificados, se corrijan antes de su prevista entrada en vigor. El PSOE de Tíjola ha insistido en que cualquier reorganización de los servicios municipales debe abordarse con transparencia y respeto a la legalidad, y ha reafirmado su defensa del empleo público y de la negociación colectiva.