Almería aprueba el V Plan de Igualdad para 2026-2030
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El Ayuntamiento de Almería ha presentado el V Plan Municipal de Igualdad, que guiará las políticas locales en esta materia hasta 2030.
El Ayuntamiento de Almería ya tiene hoja de ruta en igualdad para los próximos cuatro años. El V Plan Municipal de Igualdad 2026-2030, aprobado por la Junta de Gobierno Local, se ha presentado en el Plenario del Consejo Sectorial de la Mujer, celebrado en el Edificio Espacio Alma.
Qué áreas cubre
El plan se organiza en varias áreas estratégicas: empleo; conciliación, corresponsabilidad y usos del tiempo; promoción de la cultura, el deporte y el ocio con perspectiva de género; prevención integral de las violencias contra las mujeres y apoyo a las víctimas; sensibilización y comunicación para el cambio social; y gobernanza, participación y trabajo en red.
Según el Ayuntamiento, el objetivo es que las políticas de igualdad no se limiten a actuaciones concretas, sino que se integren en la planificación y el desarrollo de las distintas áreas municipales. El plan busca reforzar la coordinación institucional, mejorar la capacidad de respuesta de los servicios municipales, impulsar la participación social y dar continuidad a las políticas públicas de igualdad.
Un contexto de cambios
El Consistorio señala que el plan se desarrolla en un contexto marcado por transformaciones sociales, demográficas y económicas que influyen en las oportunidades y condiciones de vida de mujeres y hombres, así como por la aparición de nuevas formas de desigualdad en los entornos digitales.
La concejala de Familia, Inclusión e Igualdad, Paola Laynez, ha indicado que el plan «establecerá una hoja de ruta para seguir avanzando en la igualdad real entre mujeres y hombres, con actuaciones coordinadas, recursos adecuados y una atención especial a las situaciones de vulnerabilidad».
El Consejo Sectorial de la Mujer
La presentación se ha hecho en el seno del Consejo Sectorial de la Mujer, constituido en 2005 como cauce de participación de las asociaciones y organizaciones de mujeres en los asuntos municipales relacionados con la igualdad. Entre sus integrantes están representantes del equipo de Gobierno, los grupos políticos municipales, el Área de Familia, Inclusión e Igualdad, el Instituto Andaluz de la Mujer, asociaciones de mujeres y entidades sociales como AMAMA, ALMUR, Mujeres Juristas de Almería, Luna, APRAMP, Foro Mujer y Sociedad, GEA, AERAL, Mujeres en Zona de Conflicto, las comunidades religiosas Adoratrices y Oblatas, UGT, CCOO, la Cámara de Comercio y Asempal.