Ana Belén Gea recibe el Premio a la Trayectoria Profesional Femenina
La gerente de Fundación UAL ha sido galardonada en la tercera edición de los Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino de Almería, celebrada en el Castillo de Santa Ana de Roquetas de Mar.
Redacción · Publicada el 7 de octubre de 2026
Ana Belén Gea Segura, gerente de Fundación de la Universidad de Almería (Fundación UAL), ha recibido el Premio a la Trayectoria Profesional Femenina en la tercera edición de los Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino de Almería. El acto se celebró en el Castillo de Santa Ana de Roquetas de Mar.
El galardón reconoce una trayectoria profesional de más de veinticinco años ligada a la Universidad de Almería y a la relación entre universidad y empresa. Gea ocupa la Gerencia de Fundación UAL desde 2001 y, durante estos años, ha trabajado para fortalecer la conexión con el tejido productivo almeriense, impulsando la empleabilidad universitaria, la transferencia de conocimiento y el emprendimiento.
Una trayectoria dentro de la UAL
Su recorrido incluye también varios cargos dentro de la Universidad de Almería. Entre 2003 y 2018 fue directora de Servicios del Consejo Social de la UAL y, entre 2011 y 2017, secretaria-consejera de ese órgano. Entre 2002 y 2006 ejerció además como profesora asociada del Área de Organización de Empresas.
Economista y licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Almería, Gea asumió la Gerencia de Fundación UAL en 2001. Actualmente es vicepresidenta por Almería de la Asociación de Fundaciones Andaluzas y secretaria-tesorera de la Red Española de Fundaciones Universidad-Empresa (REDFUE).
El premio y su contexto
Los III Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino de Almería se celebraron bajo el lema «Creando referentes femeninos a favor de la igualdad» y reunieron a representantes de los ámbitos institucional, empresarial y social. La jornada puso el foco en la visibilidad del talento femenino y en la necesidad de seguir construyendo entornos profesionales basados en la igualdad de oportunidades.
Según informa Fundación UAL, la documentación de la trayectoria de Gea recoge también su participación en actuaciones relacionadas con la conciliación, la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, y la atención a la diversidad, un trabajo que la entidad vincula a los planes de igualdad que ha impulsado desde la Gerencia.
Este reconocimiento se suma al de Economista del Año 2025, concedido a Gea por el Colegio de Economistas de Almería.
